淄博劳务派遣外包政策已经不再是某一个企业进行的最终经营决策资源分配的一种平衡。他帮助我们达到了每一个人都充分的利用，到了他的一些个人能力的这种阶段要求，而且他主要还是将一些人力资源管理的职能去外包给比较专业的机构来进行操作，这样只会让我们的企业运营的更好。

企业将部分功能外包后，人力资源将更多地从事战略性人力资源工作，由原来的职能部门逐渐转化为企业的战略部门，将越来越多地参与制订企业战略，扩大业务活动，领导企业变革，同时担当起员工宣倡议者的角色，承担企业社会责任的宣传员角色，并对员工绩效和企业文化负责。因此，人力资源部或者管理者也应逐渐从那种行政后勤中心向业务中心转变，成员企业的学习组织者、教育推动者、高层主管顾问、管理职能专家和变革倡导者的战略性转变。

智名人力成立于2013年，是经山东省人力资源和社会保障厅批准，青岛市工商管理局注册的正规大型劳动力外包，开发研究综合服务商。目前在全国已建立多家分公司，网络覆盖多个城市，服务员工超过15万人。作为专业的人力资源服务公司，智名人力一直秉承‘一地签约，服务全国的服务宗旨，致力于以客户需求为中心跨国公司和国内大中型企业提供专业的人力资源服务，主要业务包括：人力资源外包（人才派遣），人事代理，高级人才猎头，代理招聘，保险代理，生产线承包，对外加盟，招商引资等。

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